תאונת דרכים ברכב עבודה – פיצויים כפולים?
כאשר תאונת דרכים מתרחשת במהלך העבודה או במסגרת שליחות מטעם העבודה, מדובר בתאונת דרכים שהיא גם תאונת עבודה. במקרים כאלו, ייתכן ולנפגע מגיעים פיצויים משני מקורות, ביטוח לאומי וחברת הביטוח של הרכב.
מתי תאונת דרכים נחשבת גם לתאונת עבודה?
- כאשר התאונה קרתה במהלך ביצוע עבודה בפועל (למשל נהג שליח, טכנאי בדרכו ללקוח)
- כשהתאונה התרחשה בדרך לעבודה או בחזרה ממנה
- במהלך שליחות או סידור מטעם המעסיק
במקרים אלה, הביטוח הלאומי מכיר בתאונה כתאונת עבודה ומספק כיסוי בהתאם לזכויות הנפגע.
מה הזכויות שמקנה ביטוח לאומי?
- דמי פגיעה – תשלום בגובה של עד 75% מהשכר, למשך עד 91 יום
- מימון טיפולים רפואיים דרך קופת החולים
- קביעת נכות זמנית או קבועה בוועדה רפואית
- קצבת נכות מעבודה או מענק חד פעמי
ומה עם חברת הביטוח?
במקביל, ניתן להגיש תביעה נגד ביטוח החובה של הרכב לפי חוק הפיצויים לנפגעי תאונות דרכים. הפיצוי כולל:
- כאב וסבל
- הוצאות רפואיות ואובדן הכנסות
- פיצוי בגין נכות או ירידה באיכות החיים
חשוב לדעת: הפיצויים מביטוח לאומי ינוכו מהפיצוי שתקבלו מחברת הביטוח, אך עדיין משתלם לפעול בשני המסלולים.
מה לעשות לאחר תאונה?
- לפנות מיד לטיפול רפואי, ולציין שמדובר בתאונת עבודה
- להודיע למעסיק ולבקש טופס בל/250
- להגיש תביעה לביטוח הלאומי בטופס בל/211
- לפנות לעורך דין שמומחה בתאונות עבודה ותאונות דרכים – לשם טיפול מול חברת הביטוח
תאונת דרכים ברכב עבודה מזכה אתכם בזכויות כפולות – אך מצריכה התנהלות מדויקת מול שני גורמים שונים. טיפול נכון ומקצועי, בשילוב תיעוד רפואי וייעוץ משפטי, יבטיחו שתקבלו את מלוא הפיצוי שמגיע לכם.
