מחלת מקצוע – מה זה, מי זכאי ואיך תובעים?
בניגוד לתאונה שמתרחשת בבת אחת, מחלת מקצוע מתפתחת לאורך זמן, כתוצאה מחשיפה ממושכת לגורמים מזיקים במסגרת העבודה. מדובר בפגיעה שיכולה להיות פיזית או נפשית, והחוק בישראל מכיר בזכות של עובדים שנפגעו כך לפיצויים והכרה בביטוח הלאומי.
מהי מחלת מקצוע?
מחלת מקצוע היא מחלה שנגרמת עקב תנאי העבודה, כמו:
- חשיפה לחומרים מסוכנים (כימיקלים, אסבסט, צבעים)
- עבודה פיזית מאומצת שגורמת לשחיקה גופנית (כמו פריצת דיסק או תסמונת התעלה הקרפלית)
- רעש ממושך שגורם לפגיעה בשמיעה
- עומס נפשי מתמשך שגורם להפרעות נפשיות
לא כל מחלה שקשורה לעבודה תוכר אוטומטית, יש רשימה סגורה של מחלות המוכרות על ידי הביטוח הלאומי.
איך מקבלים הכרה במחלה?
- פנייה לרופא משפחה או תעסוקתי – שמפנה לבדיקה ואבחנה ראשונית
- הגשת תביעה לביטוח לאומי, כולל טופס בל/211, חוות דעת רפואית, ופירוט תנאי העבודה
- מעבר בוועדה רפואית, שתקבע האם מדובר במחלת מקצוע ומה דרגת הנכות
מה מקבלים במקרה של הכרה?
- דמי פגיעה לתקופה מוגבלת
- מימון טיפולים רפואיים דרך קופת החולים
- קצבת נכות או מענק חד פעמי, בהתאם לחומרת הפגיעה
- אפשרות לתביעה נזיקית נגד המעסיק – אם הייתה רשלנות מוכחת (למשל, חשיפה לחומרים בלי ציוד מגן)
למה חשוב ייעוץ משפטי?
ההליך להכרה במחלת מקצוע מורכב יותר מתביעת תאונת עבודה רגילה. נדרשת הוכחה לקשר סיבתי בין תנאי העבודה למחלה, ולעיתים הביטוח הלאומי דוחה תביעות בשל "חוסר ודאות רפואית". עורך דין מומחה יכול לגבש את התביעה באופן משכנע וללוות לאורך כל שלבי ההליך.
מחלת מקצוע אינה גזירת גורל, אם אתם סובלים מתסמינים שנובעים מהעבודה, חשוב לאבחן, לתעד ולפעול בזמן. ייעוץ משפטי נכון יכול להיות ההבדל בין דחייה לבין קבלת פיצוי והכרה מלאה בזכויותיכם.
